Cilat janë disa sfida me të cilat përballen menaxherët kur komunikojnë me ekipet virtuale?
Cilat janë disa sfida me të cilat përballen menaxherët kur komunikojnë me ekipet virtuale?
Anonim

Më poshtë është një pasqyrë e sfidave të ekipit virtual dhe menaxhimit të tyre

  • Takime të lehta dhe falas në internet. Falas për deri në 100 pjesëmarrës.
  • I varfër komunikimi .
  • Mungesa e ndërveprimit social.
  • Mungesa e besimit.
  • Shumëkulturore të ndryshme ekipet .
  • Humbja e moralit dhe ekipi shpirti.
  • Distanca fizike.
  • Dallimet në zonën kohore.

Thjesht, cilat janë disa sfida të veçanta me të cilat përballen ekipet virtuale?

Disa nga sfidat më të mëdha të ekipeve virtuale që kam parë përfshijnë:

  • Keqkuptimi nga komunikimi i dobët.
  • Preferenca të papajtueshme të komunikimit.
  • Dallimet në etikën e punës.
  • Mungesa e qartësisë dhe drejtimit.
  • Supozim i shpeshtë i dytë.
  • Ndjenjë e mangët pronësie dhe përkushtimi.
  • Pamundësia për të bërë pyetjet e duhura.

Për më tepër, cilat janë përfitimet dhe sfidat e ekipeve virtuale? Bazuar në hulumtimet, ekip virtual anëtarët, drejtuesit dhe drejtuesit të gjithë pajtohen se një kryesor përfitojnë e ekipet virtuale është të promovojë ekuilibrin punë-jetë siç ilustrohet.

Përfitimet e ekipit virtual.

Kursimet e kostos si përqindje e të ardhurave Vlerësimi i kursimeve të kostos nga udhëheqësi i ekipit Vlerësimi ekzekutiv i kursimeve të kostos
1-5% 17% 7%
6-15% 11% 27%

Në lidhje me këtë, si i kapërceni sfidat e ekipeve virtuale?

  1. Vendosni norma komunikimi.
  2. Jepini përparësi ndërtimit të besimit.
  3. Bëjini punonjësit tuaj virtualë të ndihen si pjesë e ekipit.
  4. Përqendrohuni te rezultatet.
  5. Përqafoni diversitetin.
  6. Mirëpritni të gjithë punonjësit në të njëjtën mënyrë.
  7. Festoni arritjet.

Cila nga sa vijon është një disavantazh i ekipeve virtuale?

Kjo perfshin:

  • Më pak kohezivitet. Kur lejoni një ekip virtual të zgjedhë kryesisht orët e veta të punës, organizata juaj mund të jetë më e fragmentuar.
  • Mungesa e miqësisë. Ndërveprimi social ndihmon në inkurajimin e punës më efektive në grup.
  • Rrezik për reputacionin.
  • Çështjet e sigurisë dhe pajtueshmërisë.

Recommended: