Përmbajtje:

Cilat janë avantazhet e ekipeve virtuale?
Cilat janë avantazhet e ekipeve virtuale?

Video: Cilat janë avantazhet e ekipeve virtuale?

Video: Cilat janë avantazhet e ekipeve virtuale?
Video: Pascal и Delphi живы? / История / Популярность / Мифы / Возможности / Преимущества и недостатки 2024, Mund
Anonim

10 Avantazhet e Ekipeve Virtuale

  • Kostot më të ulëta të zyrës. Kjo është e qartë, por a e keni kuptuar se si mund të shtohen kostot e një zyre?
  • Disponueshmëri më e madhe e talenteve.
  • Mbajtja e punonjësve.
  • Kosto më të ulëta të punonjësve.
  • Takime më pak të panevojshme.
  • Koha e reduktuar e udhëtimit.
  • Rritja e produktivitetit.
  • Hyni në tregje të shumta.

Përveç kësaj, cilat janë avantazhet dhe disavantazhet e ekipeve virtuale?

Kjo perfshin:

  • Më pak kohezivitet. Kur lejoni një ekip virtual të zgjedhë kryesisht orët e veta të punës, organizata juaj mund të jetë më e fragmentuar.
  • Mungesa e miqësisë. Ndërveprimi social ndihmon në inkurajimin e punës më efektive në grup.
  • Rrezik për reputacionin.
  • Çështjet e sigurisë dhe pajtueshmërisë.

A janë ekipet virtuale efektive? Ekipet virtuale efektive janë të mirë në ruajtjen e lidhjeve shoqërore gjatë kryerjes së punës. Koordinimi i detyrave ka një rol kryesor në ekip virtual performancës. Komunikimi i mirë është i dobishëm për ekipi kohezioni dhe ndërtimi i marrëdhënieve, të cilat nga ana tjetër mund të përmirësojnë mënyrën se si ekipi koordinon aktivitetet e tij.

Duke marrë parasysh këtë, cilat janë përfitimet dhe sfidat e ekipeve virtuale?

Bazuar në hulumtimet, ekip virtual anëtarët, udhëheqësit dhe drejtuesit të gjithë pajtohen se një kryesor përfitojnë e ekipet virtuale është të promovojë ekuilibrin punë-jetë siç ilustrohet.

Përfitimet e ekipit virtual.

Kursimet e kostos si përqindje e të ardhurave Vlerësimi i kursimeve të kostos nga udhëheqësi i ekipit Vlerësimi ekzekutiv i kursimeve të kostos
1-5% 17% 7%
6-15% 11% 27%

Cilat janë veçoritë dhe avantazhet e biznesit virtual?

Avantazhet e biznesit virtual Kursime në kosto "tulla dhe llaç": zvogëlimi i nevojës për hapësirën e punës së punonjësve kursen para në shpenzime të përgjithshme (shpenzime të tilla si qiratë e ndërtesave komerciale, shërbimet komunale, sigurimet, etj.) Fleksibiliteti: një organizatë më pak e ngurtë mund të reagojë më shpejt ndaj ndryshimeve në treg.

Recommended: